Renungan Harian Amsal 18: 9 ( Tak Ada Lowongan ). Biasanya, atasan akan memperhatikan karyawannya bila rajin dan banyak memberikan kontribusi kepada perusahaan. Sebab itu, karyawan pemalas merupakan tipe karyawan yang tak disukai atasan. Tipe ini akan merepotkan karyawan lain karena semua tugasnya tidak pernah selesai tepat waktu. Tak jarang tipe seperti ini akan melimpahkan pekerjaannya kepada karyawan lain dengan berbagai alasan. Karyawan tipe ini bukan hanya menyebalkan bos tetapi juga rekan kerja lain.

Tak Ada Lowongan

Dampak terburuk karyawan yang malas adalah “tak ada lowongan” baginya, mengingat karakternya yang bisa menulari sekitarnya dan merusak etos kerja yang sudah ada. Selain itu, bagi perusahaan, karyawan pemalas adalah kerugian. Bagaimana tidak? Hasil kerja minim hingga hampir taka da tetapi pembayaran gaji tetap. Sebab itu, perusahaan atau bos lebih suka mencari dan mempertahankan pekerja-pekerja yang rajin dan loyal terhadap perusahaan karena lebih menguntungkan.

Nah, sebagai orang beriman kita harus sadar akan hal ini dengan tidak memelihara kemalasan di dalam diri sendiri. Kalaupun diri sendiri terindikasi pemalas, kikislah perlahan-lahan dengan cara (1) latih diri sendiri untuk disiplin, mulai dari hal-hal yang kita anggap sebagai kelemahan, selama tiga bulan berturut-turut. (2) jangan menunda pekerjaan. (3) jangan toleransi hal-hal yang bisa membuat kita menjadi malas akan sesuatu. (4) berdoalah supaya Tuhan mengubah karakter kita.

Mari sadari bahwa persaingan dunia kerja semakin ketat dan kompetitif. Kalau kita tidak berubah, jangan kaget kalau risiko “tak ada lowongan”  akan kita alami pada kemudian hari. Mari berubah! (aw)