Renungan Hari Ini

Renungan Harian Tawarikh 29:26-28 (Bhumibol Adulyadej). Raja Thailand Bhumibol Adulyadej, pria kelahiran Massachusets, AS, 5 Desember 1927, tercatat sebagai salah satu pemimpin berpengaruh di dunia. Ia berkuasa sebagai raja di Thailand selama 70 tahun. Bhumibol Adulyadej menjadi raja Thailand ke-9 dari Dinasti Chakri yang membuatnya dikenal dengan nama Raja Rama …

Renungan Harian Lukas 3: 10-14 (Menyesuaikan dengan Gaji). Sebagai orang yang sudah berpenghasilan, Anda pasti ingin sering makan enak di restoran dan ngopi di kafe. Anda juga pasti ingin tampil menarik dengan memakai pakaian bermerk dan parfum yang mahal. Suatu hal yang wajar jika Anda ingin menyenangkan diri dengan uang …

Renungan Harian Yohanes 5: 1-18 (Bekerja Meningkatkan Kemampuan). “Bekerja untuk kesenangan, bukan untuk gaji saja!” Demikian orang-orang Jepang menganut filososfi ini. Tentu saja orang Jepang juga tidak bekerja tanpa gaji atau gaji yang rendah. Namun, jika mereka sudah menerima gaji yang lumayan, mereka akan bekerja untuk kesenangan. Bagi orang Jepang, …

Renungan Harian Amsal 21: 5 (Terancang dan Tergesa-gesa). Rancangan penelitian dalam arti sempit dimaknai sebagai proses pengumpulan dan analisis data penelitian. Dalam arti luas rancangan penelitian meliputi perencanaan dan pelaksanaan. Dalam rancangan dimulai dengan mengobservasi dan mengevaluasi penelitian yang sudah dikerjakan dan diketahui, sampai penetapan kerangka konsep dan hipotesis penelitian …

Renungan Harian Yesaya 41: 10 (Tidak Menyerah pada Keadaan). Haristan (35) dan Kismiati (40) pasangan suami istri warga Dusun 1 Lubuk Sini, Kecamatan Taba Penanjung, Kabupaten Bengkulu Tengah, Propinsi Bengkulu ini merupakan warga miskin. Demi bertahan hidup, pasutri bersama tiga anaknya hanya mengonsumsi daun singkong dan kangkung sejak bertahun-tahun lalu. …

Renungan Harian Raja-raja 2: 8-15 (Tongkat Estafet). Banyak orang telah menyaksikan transisi kepemimpinan berjalan sangat buruk sehingga perpecahan dan kepahitan muncul. Ketika pemimpin pensiun atau pindah, ketidaksepakatan tentang pengganti pasti menyebabkan keretakan dan orang-orang akan meninggalkan komunitas atau tempat kerja itu. Apa rahasia di balik transisi kepemimpinan yang sukses? Jawabannya, …